Happiness is a journey not a destination
LEEF JE DROOM EN GROEI
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever
Volgens onderzoek aan de Universiteit van Warwick
We zien in de markt dat heel wat mensen vast zitten in hun dagelijkse routines. Hun persoonlijk en professioneel potentieel blijft onderbenut. Mensen willen vandaag meer voor zichzelf zorgen op het gebied van mentaal welbevinden, voeding, lichaamsbeweging; men wil sociale contacten onderhouden en tijd maken voor zichzelf. Daarnaast willen ze zich blijven inzetten voor anderen.
Bovenstaande is exact wat Young potentials in de arbeidsmarkt zoeken en wat medewerkers met anciënniteit zal (her)dynamiseren.
Move To Happiness wil mensen inspireren en begeleiden om hun potentieel te activeren op basis van de 6 pijlers van gezondheid.
Klik op het nummertje naast de pijler om er meer over te leren.
Activeer het potentieel van je bedrijf en je medewerkers
De voordelen van een holistische aanpak
Hoe gaan we te werk en wat krijgen jullie?
Screening
Health op kantoor
Online health
12 workshops / jaar
Rapportage
MOVE TO BIGGER
Creëer de beste versie van jezelf
MOVE TO BETTER
Groei mentaal én fysiek
MOVE TO FASTER
Blijf jezelf uitdagen
MOVE TO STRONGER
Ga positief, sterk én zelfzeker doorheen de dag
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/07/childs-pose-yoga-move-to-happiness.jpg
535
714
admin
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/05/logo-300x146.jpg
admin2018-07-14 08:09:592018-07-14 09:34:50Start de dag zen met deze Yoga routine
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/05/smoothie-min.jpg
1024
1458
admin
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/05/logo-300x146.jpg
admin2018-05-18 21:05:432018-07-14 06:41:11Habit Loop: nieuwe gewoontes onder de knie krijgen
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/05/happy-en-healthy-lifestyle.jpg
887
1184
admin
https://corporate.movetohappiness.com/wp-content/uploads/2018/05/logo-300x146.jpg
admin2018-05-18 20:57:462018-07-14 06:41:40Hoe medewerkers stimuleren tot een growth mindset